2020年入社ライブ配信事業部 マネージャー

A.Iさん

やりがいを感じられるのはどんな時ですか？

担当しているライバーのサポートやマネジメントを行っていく中で、ライバーが目標としている数字を達成したり、配信プラットフォーム内のイベントで入賞したりなど行動に対しての成果が目に見えて分かるので、達成感を感じられ仕事へのモチベーションにも繋がります。また、今年からチームリーダーとして事業部の数字(売上)の管理を任されるようになり、スタッフをマネジメントするようになりました。チームとしてどう目標を達成していくか、チーム内の業務が円滑に回るような人員の配置、新しい企画の立案など頭を使う事が多く大変な毎日です(笑)ルーティンワークも勿論ありますが、常に新しい方法や新しいものを取り入れたりなど、毎日が新鮮でより濃密な時間を過ごせると共に自身のキャリアアップにも繋がる為、やりがいは常に感じる事ができる環境です。

「入社してよかった」と感じていることはなんですか？

まず1番にフレックスタイム制を取り入れたりなど、自身のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できる為、パパさんやママさんでも活躍できる環境が整っている事ですね。私自身もシングルマザーとして働いているのですが、何の問題もなく仕事と子育てを両立する事ができています。むしろ仕事に関してはバリバリやらせてもらっています。また少人数のメリットとして、社長含め役員の方達との距離が近い為、社員全員が同じベクトルに向かって動いていけるという事も身をもって感じる事ができます。

2022年入社マーケティング事業部 正社員

K.Sさん

入社の決め手はなんですか？

実はTTTに入社する前は、TTT所属のライバーとして活動をしていました。その当時、色々なライバー事務所さんからDMで連絡をもらっていましたが、その中でもSNSの運用やインフルエンサーとしての活動に関して興味があり、その点に置いて実績のあるTTTならと思い返信したのがきっかけでした。ライバーとして活動していく中で、マネジメントなどのいわゆる裏方の仕事に対しても理解が深まり、当時の担当者からの後押しや前職からの転職を考えていた事もあって、TTTに入社する事になりました。インフルエンサーさんと関わりを持ちたいという希望を汲んでいただき、マーケティング事業部にて奮闘する毎日を送っています！

会社の雰囲気や環境はどうですか？

社員の平均年齢も比較的若め(28.5歳)でエネルギッシュな方が多いと思います。結果に対してシビアな環境で、目標達成に対して特に重きを置いています。事業部の売上目標が達成された際には特別報奨金が出たりなど成果も得られるので日々達成に向けてアクションを起こしています。またキャリアアップもしやすい環境であり、同期入社の社員が半年で新事業のリーダーに配属されるなど思い切った人事もある為、自分自身もいつ選ばれても良いように常にスキルアップに努めています。

2021年入社TikTokコンサル事業部 営業職

K.Kさん

何をする事業部？

コンサル事業部は去年2022年に新設された部署で、企業のSNS(主にTikTok)を企画、編集、投稿まで全てサポートをする完全運用代行業となります。トレンドの移り変わりの早いTikTokでは、若い男女がダンスをしているというコンテンツはもう古く、TikTokから様々な情報をユーザーが取捨選択できるようになっており、導入を検討している企業が急増しております。美容クリニック・飲食業・学校などTikTokと相性の良いジャンルは幅広く、認知度・集客・求人など企業が伸ばしたい数字をSNS運用により実現していくのが目的となります。

仕事で成功した事を教えてください

あるクライアントのコンサルティングに携わっていた時の話ですが、企画・編集の内容もかちっとハマり、ミリオン再生の動画を輩出した結果1ヶ月目でアカウントのフォロワー数が1万人を突破しました。クライアントから物凄く感謝された時はとても嬉しかったですね。勿論SNSなので、運要素が絡む事はありますが常にアンテナを張り「どういったコンテンツがユーザーに対してウケが良いか？」「クライアントの求めているコンテンツを提供できているか？」など常に考え続けて検証していった結果が出たので、やりがいのある仕事だなと再認識する事ができました。